manbetx3.0安卓客户端新晋工程师顺利通过华为中级认证考核
浏览数:401


  manbetx3.0安卓客户端作为集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信设备专业厂商,致力于为客户提供无线优化、传输与接入的整体解决方案,在各产品领域均掌握了核心关键技术,拥有众多自主的知识产权。

  然而,随着企业的快速发展,针对行业人员技术能力要求也越来越高,但是人才来源很狭小。不仅如此,人才培养周期长、成本高,互联网、IT行业发展冲击,人才抢夺战异常激烈,manbetx3.0安卓客户端破局行业的人才困局,打造卓有成效的人才供应链。

  基于企业战略与动态人才管理,以任职资格体系为核心,系统分析人才标准、人才盘点、人才规划、人才培养、人才供给、人才效能等人才供应链设主要内容,建设支撑企业战略、提升组织能力与员工发展的“人才蓄水池”和人才管理的动态机制,最大化人才供给,通过相应的方法、流程与系统搭建,全面提升企业人力资源管理能力和组织能力。

  2017年,manbetx3.0安卓客户端携手黑龙江国脉通信,针对新晋工程师进行优化服务技术支撑及华为中级认证的资质考取,能够让刚刚入行的准初级工程师在短时间内考取更高的资质。

  在3月20日的华为中级认证资质考取中,首批参训工程师均以高分数通过华为中级认证考试,取得华为中级认证考核。

blob.png

  manbetx3.0安卓客户端搭建了基于组织要求、业务发展及员工能力“三位一体”的培养模式。基于研发序列任职资格标准,公司整理输出了完整的研发人员学习方案,员工可有需要地进行学习,以提升自身能力。同时,为促进公司研发人才贴近市场,了解最新行业研究,触发新的业务需求点,公司会组织系列研发人员专项培训与讨论,在学习与实践中逐步提升。